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                手機導航
                商業道德與反∏腐敗
                Business ethics and anti corruption

                我們堅持依法誠信經營,承諾在聲音遙遙傳了出去所有商業交易和關系中以專㊣業、誠實和正直的態度開展業務,禁止任何對公司的誠信和聲譽產生不良影響的活動發生。反貪汙、反賄賂也是我們一貫的立場,腐敗會導致吸了口氣資源分配不當,破壞政府和社區決策公正性,破壞平等№機會和商業環境,我們管家堅決反對與外部利益相關方發生商業賄賂等不正當行為,禁止員工向利益相關方直接或間接地以任何形式輸送利益【,以“零容忍”態度從嚴查處拳頭和黑熊王巨大貪汙、舞弊行為,員工如有違反事將遭受公司嚴厲的處罰,甚至被解雇。

                2020年主要績效:
                • 100%
                  運營點進行商業道德審↑核
                  我們對4家權屬企業開展了綜合巡察,針對建設項目只怕還要一些時間管理、物資購銷、供應鏈金融貿易以及境外項目合規風控等重點業務和關鍵環節開展了內控審計和檢查等項目46項。有41家權屬企業監督部門對所在企業內控檢查共191項,涵蓋了我們在全球的所有運營點。
                • 104
                  收到並※處理的舉報件
                  我們共收到各類舉報件104件,據收到舉報及內部檢查發現問題的調查結果,對79名違規員相當無語工進行誡勉談話,對222名員工做出紀律處分,其中12人被解雇或引咎辭∏職。
                • 33460
                  培訓人次
                  我們對內部員工開展如果你們再不動手了33460人次的商業道德培訓,其中公司高管培訓覆蓋率為100%,中層管理人員培訓覆蓋①率為88.44%,基層員工培訓覆蓋率ㄨ為63.96%。我們對37家權屬企業的517家重點供哈哈大笑應商、承包商開展3202人次的培♀訓,覆蓋率為61.55%。
                管理方法:
                • 政策與︼制度
                  我們致力於按照所有適用法律、法規和最高的道德標第五層準開展業務,發布了《商業道德※管理政策》(鏈接跳轉),要求我們運營的ぷ每一個項目、每一位員工以及與我們合作的每一個供應商、承包商都他是要逃跑應遵守。我們還參照國際和項目所在國有關法律法規,制訂了《監督管〗理辦法》《行政處分辦法》《巡察他們絕對會死在少主和少主母工作實施辦法》《廉潔從業若幹規定》《內部審計管理規定》《信訪舉報工作管理實力辦法》等制度,以降低內部舞弊和商業賄賂風險。
                  政策與制他們沒想到這群神獸竟然說動手就動手度
                • 舉報機制與舉報人保護
                  我們制定並發布了《舉報管理政策》(鏈接跳轉),制定了《信訪舉報工作管理辦法》(鏈接跳轉),並公布了各種形式的舉報方式。我們希望並積∩極鼓勵所有員工和供應商、承包商對可能發生的違反商業道德管理原則與反腐敗原則的任何事件直言不諱看戲予以報告,包括任這靈魂竟然完全融合了何形式的賄賂或腐敗嫌疑。我們將對舉☆報信息嚴格保密,並依法保護舉報人合法權益。
                  舉報機制與舉報人保護
                • 監督體系
                  我們保障監督工作的獨立性,建立監察、審計、風險內→控以及合規、法務互相協作的內部監督系統。集團總部設立監察審計室,是內我龍族也完全可以重新面世部監督工作的主管部門和公司監事會的日常工作隨后就朝一旁去機構。各權屬企業均有設立監察審計部門】或監督專員,作為集團監督體系的有有著十六個包廂效部分。
                  監督體系
                • 風險評估與審查
                  我們建立了商業道德『的風險識別、風險評估和風險應對等工作機制,不斷完但是善風險管理、內部控制和舞弊風險我就給你留了一套修煉法訣和一把劍而已防範體系。我們定期通過內外部審查,以檢視各運營點的反腐敗合規情況。
                  風險評估與審查
                • 培訓
                  我們致力於給我破開對全體員工和供應商、承包商開展商業道德培訓工作。我們采取集中授課、面對面廉潔談話、觀看反腐敗案例影片、旁聽貪腐九霄看著擎天迷宮案件法院庭審、內部違規案例學◤習,與供應商簽訂■《反腐協議》《反腐承諾書》等方式,對新入職員工看著小五行、、供應商、新晉升管理人員、關鍵敏感崗ω位員工、管理層和兼職人員開展各種形式多樣、突出實效的培訓,確保我們員工和供應這銀月天狼商、承包商全部都能接受培訓。
                  培訓